Abrir Una Empresa en Brasil

Sobre Nosotros

Construyendo la Base Adecuada Para su Negocio

Organizamos la apertura de su empresa en Brasil para que todo salga bien y que su empresa esté pronto operativa y pueda generar ganancias consistentes, respetando los objetivos de los socios y inversores.

Reunión de Informaciones

Solicitamos a los futuros socios que proporcionen toda la información necesaria para abrir su empresa.

Planeamento de los Pasos

Estructuramos la secuencia de actividades necesarias para que la apertura de la empresa se lleve a cabo en el plazo.

Ejecución de Actividades

Ponemos a nuestro equipo en acción, reportando a nuestros clientes para que no haya sorpresas en los plazos finales

Lo Mejor de Nuestro Servicio Especial

Nosotros Somos su Solución para la Apertura de Empresas en Brasil

Contrata Nuestros Servicios Profesionales

Utilice los formularios de contacto a continuación o contáctenos a través de Whatsapp para que podamos responder todas sus preguntas.

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Nuestros Objetivos

Su Confianza y Satisfacción es Nuestro Éxito

Valoramos ofrecer todas las soluciones que nuestros clientes buscan, combinando nuestras habilidades con nuestro deseo de tener clientes satisfechos que nos recomienden.

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Credibilidad y Reputación
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Plazo y Puntualidad
sobre nosotros abrir una empresa en brasil

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Sueñas con abrir tu empresa en Brasil? Nosotros hacemos realidad tu proyecto! Ofrecemos asesoría completa y profesional para el registro de tu negocio. Llámanos ahora y descubre cómo podemos ayudarte. Tu éxito empresarial comienza aquí!

Testimonios

Lo que Nuestros Clientes Hablan a Nuestro Respecto?

"Nuestra empresa ahorró tiempo y dinero al elegir Brazil for Business para abrir nuestra empresa en Brasil." Andrés Romero. ** "Teníamos un plazo ajustado para completar el proyecto de apertura de nuestra empresa en Brasil y pudimos contar con que todo saldría bien y en tiempo." Pedro Cortez
FAQ

Tiene preguntas sobre la apertura de una empresa en Brasil y asuntos relacionados?

Buscamos responder algunas de las principales preguntas de nuestros clientes potenciales a continuación.

Los tipos más comunes son:

  • Sociedad Limitada (LTDA)
  • Sociedad Anónima (S.A.)
  • Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (EIRELI)
  • Microemprendedor Individual (MEI) Cada tipo tiene sus propias características, requisitos y limitaciones.

El plazo promedio es de 3 a 5 semanas, pudiendo variar según la localidad, tipo de empresa y complejidad del negocio. Este plazo incluye todas las etapas necesarias, desde el registro en la Junta Comercial hasta la obtención del CNPJ.

  • Para una Sociedad Limitada, no hay capital mínimo exigido por ley
  • Para EIRELI, es necesario un capital mínimo de 100 salarios mínimos
  • Para S.A., el capital mínimo debe ser integrado en 10% para la constitución
  • Contrato Social o Estatuto Social
  • Documentos de identificación de los socios
  • Comprobante de dirección de la empresa
  • Documentos del inmueble donde funcionará la empresa
  • Documentos específicos según la actividad

Sí, es posible. El extranjero necesitará:

  • Tener CPF (número de identificación fiscal)
  • Nombrar un apoderado en Brasil
  • Presentar documentos traducidos y apostillados
  • Obtener visa adecuada, si pretende trabajar en la empresa
  • Tasas de registro en la Junta Comercial
  • Honorarios contables
  • Tasas municipales para licencias
  • Costos de documentación y certificación digital
  • Posibles tasas de registro en organismos reguladores específicos

Sí, es necesaria una dirección física, aunque sea:

  • Oficina virtual
  • Coworking
  • Sede propia o alquilada La dirección debe ser adecuada para las actividades de la empresa.
  • Mantener contabilidad regular
  • Realizar declaraciones fiscales
  • Pagar impuestos y cargas
  • Renovar licencias y permisos
  • Mantener documentación actualizada
  • El socio extranjero debe nombrar un apoderado en Brasil mediante poder
  • El poder debe ser reconocido en consulado brasileño o apostillado
  • El apoderado podrá representar al socio en todos los actos societarios
  • El poder puede tener plazo determinado o indeterminado
  • Se recomienda renovación cada 2-3 años
  • Debe contener poderes específicos claramente descritos
  • No se exige calificación específica por ley
  • Debe ser persona mayor de edad y capaz
  • Se recomienda elegir alguien con conocimiento en asuntos empresariales
  • Ser mayor de edad
  • Tener residencia en Brasil (si es director residente)
  • No tener impedimentos legales
  • No haber sido condenado por delitos que impidan el ejercicio de la actividad empresarial

Sí, es obligatorio tener al menos un director residente para:

  • Representación ante organismos públicos
  • Recepción de citaciones y notificaciones
  • Cumplimiento de obligaciones fiscales y legales